Jag gillar den här lite torra 10-minuters intervjun om ledarskap, personligt varumärke och hur man kan använda mer av hela sin person i sin yrkesgärning (HarvardBusiness). Sammanfattningen är att
- Skillnaden mellan företagets varumärke och ditt eget kan inte vara för stort.
- Du vill att människor ska veta vad du står för och vad som är viktigt för dig.
- Genom dina handlingar bygger du ditt personliga varumärke.
Detta synsätt kan gälla för företagsledare, mellanchefer och medarbetare i varje organisation, så enkelt och så eftersatt.
