ledarskap

Riksidrottsförbundets ordförande: Känn dig själv!

By | Okategoriserade | Inga kommentarer

IMG_2834-350x220

I en öppenhjärtig intervju i denna podcast ger Karin Mattsson Weijber sina bästa råd till den som är på väg ut i rampljuset som offentlig person. ”Ökas självkännedom!” Karin menar att våra svagheter har vi ofta koll på men när det kommer till våra rädslor kanske det är lite si och så med självkännedomen. Med ökad kunskap om dessa rädslor kan vi hålla dem i schack och få bättre styrsel och kontroll på vårt ledarskap

Jag intervjuade Karin Mattsson Weijber som då fortfarande var ordförande för Riksidrottsförbundet, i premiäravsnittet av den poddcast som Gullers Grupp lanserade under våren. Vi pratade kring ledarskap, vikten av person-PR och idrottens roll i samhället. Välkommen att lyssna du också /andrea

Föredömligt konkret

By | Okategoriserade | Inga kommentarer

Så nära en recension man kan komma… I många år har Carin Fredlund varit varumärkesexperten i Dagen Industri och skriver nu för Dagens Media. Så här säger Carin Fredlund om boken: ”Jag tycker boken Framtoning är föredömligt konkret, tydlig och lätt att följa och förstå. Boken är i sig en komplett kurs i hur man lär känna sitt eget varumärke och slipar det som en diamant.”

Gillar du varumärke och kommunikation och vill ta del av Carins analyser, läs bloggen Nota Bene här.

Framtoning – ny bok för chefer som vill förtjäna ett gott rykte

By | Okategoriserade | Inga kommentarer

PRESSMEDDELANDE

Kan en riksdagsledamot skippa frisören? Kan en chef på Sveriges Television gilla miljöpartiet på Facebook? Kan en börs-vd uppnå balans i livet? Som chef är din framtoning avgörande i öppenhetens tid där allt du gör och säger kan fångas upp i sociala medier och mobilkameror som dokumenterar och publicerar på studs.

I boken Framtoning. Så blir du bättre på att kommunicera medverkar framgångsrika chefer och politiker. De medverkande bjuder på handfasta tips om ledarskap och berättar om sin framtoning och hur de tror att andra uppfattar dem. Boken ger råd om kroppsspråk och pondus, värderingar, nätverk, sociala medier och hur man håller formen, kort sagt hur man skapar ett gott rykte. (Av Andrea Jovell Swensson, Informationsförlaget, januari 2012.)

– Med boken Framtoning vill jag inspirera chefer att ta bladet från munnen och leva som de lär, säger Andrea Jovell Swensson. Företag och politik behöver ledare som vågar kliva fram och ta ansvar. Att ta ansvar innefattar också att utveckla sin egen framtoning: att man bryr sig om hur andra uppfattar det man gör och säger. Att det man menar faktiskt når fram.

I boken medverkar

Ola Rollén, vd Hexagon (publ); Eva Hamilton, vd SVT; Peje Emilsson, ordförande Kreab Gavin Anderson och Kunskapsskolan; Karin Weijber Mattsson, ordförande Riksidrottsförbundet; Sofie Gunolf, vd Indiska samt Per Åsling, (c) riksdagsledamot.

”Du tar upp viktiga frågor på ett enkelt och lättillgängligt sätt. Boken behövs! Jag ska rekommendera den till de ledare jag känner.”

Tor Eneroth, kulturchef, Volvo IT

”Boken är ett måste för alla vd:ar i börsnoterade bolag, politiker och andra högt uppsatta tjänstemän. Väldigt matnyttig.”

Hans Hemmingsson, vd Bracke Forest

För mer information kontakta

Anne Laurella, redaktör Informationsförlaget, 0708 80 71 76, anne@laurellaediting.se

Andrea Jovell Swensson, Vidunderlig AB, 0703 97 00 63, e-post andrea@vidunderlig.se

Bifogas: foto av boken samt foto av författaren.

Ledarens värderingar påverkar

By | Okategoriserade | Inga kommentarer

Andrea Jovell Swensson, Maria Ivarsson , Tor Eneroth och Martin Sande debatterar i Dagens Samhälle: Årets resultat av Sverigestudien visar att positiva värderingar, som traditionellt förknippats med svenskt ledarskap tappar  i ranking. Detta till följd av samhällsskandaler och enskilda ledares agerande… Läs debattartikeln om vilken betydelse ledarens värderingar har för organisation och samhälle.  Artikeln ser du i Dagens Samhälle här.
/Alexandra

Om personligt varumärke

By | Okategoriserade | Inga kommentarer

Jag gillar den här lite torra 10-minuters intervjun om ledarskap, personligt varumärke och hur man kan använda mer av hela sin person i sin yrkesgärning (HarvardBusiness). Sammanfattningen är att

  • Skillnaden mellan företagets varumärke och ditt eget kan inte vara för stort.
  • Du vill att människor ska veta vad du står för och vad som är viktigt för dig.
  • Genom dina handlingar bygger du ditt personliga varumärke.

Detta synsätt kan gälla för företagsledare, mellanchefer och medarbetare i varje organisation, så enkelt och så eftersatt.